국가철도공단이 지역 일자리 창출과 청년층 취업역량 강화를 위해 총 127명 규모의 상반기 신규 채용에 나선다.

국가철도공단은 27일, 철도 분야의 열정과 역량을 갖춘 인재 확보를 위해 체험형 청년인턴을 포함한 다양한 직무에서 신규 채용을 실시한다고 밝혔다.

채용 규모는 △체험형 청년인턴 110명 △기능직(운전) 1명 △실무직 13명(국가중요시설 방호 11명, 시설관리(강원) 2명) △계약직 3명(수송장비차량 정비원 2명, 국가R&D 위촉연구원 1명) 등 총 127명이다.

특히 체험형 청년인턴은 임용일로부터 연말까지 직무 체험 기회를 제공하며 실무 경험 축적을 지원한다. 또한 우수 수료자에게는 향후 정규직 채용 지원 시 서류전형 면제 및 가점이 부여돼 청년층의 취업 경쟁력 강화에 실질적인 도움이 될 전망이다.

입사지원서는 5월 4일부터 5월 11일까지 일주일간 국가철도공단 채용 누리집을 통해 온라인으로 접수하며, 이후 서류전형·필기전형·면접전형을 거쳐 6월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.

이안호 국가철도공단 이사장 직무대행은 “이번 채용이 청년들에게 실질적인 직무 경험을 통해 미래를 설계할 수 있는 소중한 기회가 되길 바란다”며 “우수한 인재들의 적극적인 관심과 지원을 기대한다”고 밝혔다.

한편, 공단은 2026년 총 채용 인원은 기관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 일반직 등 정규직 채용은 하반기에 별도로 진행할 예정이라고 설명했다.