▲ 바커케미칼코리아 김지영 부사장(右)이 ‘남녀고용평등 유공자 포상’ 철탑산업훈장을 수훈하고 기념촬영에 응하고 있다.

바커케미칼코리아가 남녀 고용평등과 일·가정 양립 문화를 정착한 공로를 인정받았다.

글로벌 독일 화학·바이오 기업 바커케미칼의 한국법인인 바커케미칼코리아는 지난 28일 고용노동부가 주관하는 ‘2026 남녀고용평등 공헌포상 기념식’에서 김지영 바커케미칼코리아 관리총괄 부사장이 철탑산업훈장을 수훈했다고 밝혔다.

남녀고용평등 공헌포상은 매년 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용·노동 환경을 조성해 남녀 고용평등 실천에 앞장선 유공자와 우수기업을 선정해 포상하는 제도다.

바커케미칼코리아 김지영 부사장은 일·가정 양립과 남녀가 평등하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성해 온 점을 높이 평가받아 개인 유공 최고 훈격의 철탑산업훈장을 수훈했다.

바커케미칼코리아는 일·가정 양립 지원과 모성보호를 위해 △육아 및 가족 돌봄 휴가·휴직 제도, 하계 휴가, 장기근속 휴가, 반반차 제도 △가족 친화적 근무환경 조성을 위한 유연근무제 △출산경조금, 산후조리비, 유사산휴가 △미취학 자녀 교육비, 초등자녀 입학선물, 학자금, 가족심리상담, 가족종합검진 등 육아 및 보육 지원을 위한 복리후생 제도가 있다. 남녀고용평등을 위한 △성차별 요소 점검 위원회 구성 △여성관리자 목표제 등을 운용하고 있다.

특히 바커케미칼은 ESG 경영의 일환으로 국적, 성별 다양성 인재 확보 등 다양한 영역에서 ‘다양성, 형평성, 포용성(Diversity·Equity·Inclusion, DEI)’ 정책을 실현하고 있다. 고위 경영진 중 30%의 여성 인력으로 운영하는 것을 목표로 하고 있다. 차세대 여성 리더 양성, 여성 인재의 성장과 역량 개발을 위한 다양한 프로그램을 진행하고 있다.

바커케미칼코리아 김지영 부사장은 “이번 수상은 일·가정의 균형을 위해 부단히 노력해 온 임직원들의 공로와 ‘사회적 책임을 다하는 기업’이라는 우리 회사 HR 비전 등으로 가능했다”며 “다양성, 형평성, 포용성에 기반해 모든 직원이 고유한 가치를 인정받아 각각의 동기 부여가 충만한 근무 환경을 제공하도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.